Política de Cancelamento
Última atualização: 21/11/2025
A GetJob respeita a sua decisão de cancelar o uso de nossos serviços. Esta Política esclarece os procedimentos, prazos, condições e direitos relacionados ao cancelamento de sua conta e serviços contratados.
1. Direito de cancelamento
Você pode solicitar o cancelamento de sua conta e serviços a qualquer momento, de acordo com os termos desta política e da legislação aplicável, incluindo o Código de Defesa do Consumidor.
2. Prazos para cancelamento
- Direito de arrependimento: Se você contratou serviços pagos online, tem direito de cancelar em até 7 (sete) dias corridos a partir da data da contratação, sem necessidade de justificativa, conforme o art. 49 do CDC.
- Cancelamento após 7 dias: Após esse prazo, o cancelamento pode ser solicitado a qualquer momento, mas estará sujeito às condições de reembolso descritas nesta política.
- Processamento: Solicitações de cancelamento são processadas em até 5 (cinco) dias úteis após a confirmação da solicitação.
3. Como solicitar o cancelamento
Para cancelar sua conta ou serviços, você pode:
- Enviar um e-mail para suporte@getjob.app.br com o assunto "Solicitação de Cancelamento";
- Acessar o painel da sua conta e utilizar a opção "Cancelar Conta" (quando disponível);
- Entrar em contato através dos canais de atendimento disponíveis no portal.
É necessário fornecer: nome completo, e-mail cadastrado e, se aplicável, número do pedido ou contrato.
4. Tipos de serviços e condições específicas
4.1. Candidatos (Consultores SAP)
A criação e manutenção do perfil de candidato são gratuitas. O cancelamento resulta em:
- Remoção do seu perfil dos resultados de busca;
- Inativação do acesso ao portal;
- Exclusão dos dados pessoais conforme a LGPD, salvo aqueles que devam ser mantidos por obrigação legal.
4.2. Recrutadores e Empresas
Caso tenha contratado planos pagos para publicação de vagas ou acesso a candidatos:
- Planos mensais ou recorrentes: O cancelamento interrompe a renovação automática. Você mantém acesso até o fim do período já pago.
- Planos anuais ou de longo prazo: O cancelamento pode estar sujeito a multa ou retenção proporcional, conforme contrato específico.
- Créditos ou pacotes: Créditos não utilizados podem não ser reembolsáveis, exceto no prazo de arrependimento de 7 dias.
5. Reembolsos
As condições de reembolso são:
- Dentro de 7 dias (direito de arrependimento): Reembolso integral do valor pago, sem descontos, em até 10 (dez) dias úteis após a confirmação do cancelamento.
- Após 7 dias: Reembolso proporcional ao período não utilizado, descontadas eventuais taxas administrativas (máximo de 10% do valor a reembolsar), conforme previsto em contrato.
- Serviços já prestados: Valores referentes a serviços já usufruídos (vagas publicadas, acessos realizados) não são reembolsáveis.
- Forma de reembolso: O reembolso será efetuado na mesma forma de pagamento utilizada na contratação ou por transferência bancária, a critério do usuário.
6. Taxas de cancelamento
Em geral, não cobramos taxas de cancelamento. Exceções:
- Contratos corporativos específicos podem prever multa por cancelamento antecipado, conforme negociado previamente.
- Taxa administrativa de até 10% pode ser aplicada sobre reembolsos de valores pagos após o prazo de arrependimento.
7. Efeitos do cancelamento
Após o cancelamento:
- Seu acesso ao portal será desativado;
- Vagas publicadas serão removidas da plataforma;
- Dados pessoais serão excluídos ou anonimizados, salvo aqueles que devam ser mantidos para cumprimento de obrigações legais, fiscais ou contratuais;
- E-mails e comunicações relacionadas ao serviço serão interrompidos;
- Eventuais processos seletivos em andamento poderão ser finalizados, dependendo da fase e do acordo entre as partes.
8. Reativação de conta
Você pode solicitar a reativação da sua conta em até 30 (trinta) dias após o cancelamento, sem custos adicionais. Após esse prazo, os dados podem ter sido excluídos permanentemente e será necessário realizar um novo cadastro.
9. Cancelamento por parte da GetJob
A GetJob reserva-se o direito de cancelar ou suspender contas em caso de:
- Violação dos Termos de Uso;
- Uso fraudulento ou abusivo da plataforma;
- Inadimplência em pagamentos (para serviços pagos);
- Ordem judicial ou determinação legal.
Nestes casos, você será notificado por e-mail e terá direito a contestar a decisão em até 10 (dez) dias.
10. Dados após o cancelamento
Conforme nossa Política de Privacidade, após o cancelamento:
- Dados pessoais identificáveis serão excluídos em até 90 (noventa) dias;
- Informações necessárias para fins legais, contábeis ou fiscais serão mantidas pelo prazo exigido por lei;
- Dados anonimizados podem ser mantidos para fins estatísticos e melhoria dos serviços.
11. Exceções ao cancelamento imediato
Em algumas situações, o cancelamento pode não ser imediato:
- Pendências financeiras ou contratuais não resolvidas;
- Investigações de segurança ou conformidade em andamento;
- Processos judiciais ou administrativos envolvendo a conta.
12. Legislação aplicável
Esta Política de Cancelamento está em conformidade com:
- Lei nº 8.078/1990 (Código de Defesa do Consumidor);
- Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD);
- Marco Civil da Internet (Lei nº 12.965/2014);
- Demais legislações aplicáveis ao comércio eletrônico e proteção de dados.
13. Contato para cancelamento
Para solicitar o cancelamento ou esclarecer dúvidas sobre esta política:
- E-mail: suporte@getjob.app.br
- Assunto: "Solicitação de Cancelamento"
- Atendimento: Horário comercial (segunda a sexta, 9h às 18h)
Nossa equipe responderá sua solicitação em até 2 (dois) dias úteis.
14. Atualizações desta política
Podemos atualizar esta Política de Cancelamento para refletir mudanças nos nossos serviços, legislação ou práticas comerciais. A versão vigente estará sempre disponível nesta página, com a data da última atualização no topo do documento.
15. Resolução de conflitos
Em caso de divergências relacionadas ao cancelamento, buscamos resolver de forma amigável. Caso não seja possível, fica eleito o foro da comarca de [Sua Cidade], renunciando-se a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.